労災認定

精神障害による労災認定が年々増加しており、2024年度には1000件を突破しました。この記事では、増加の理由を職場環境の構造的問題と社会意識の変化から多角的に分析。パワハラ、長時間労働、カスタマーハラスメントなどの具体的要因と、企業や労働者が取るべき対策について詳しく解説します。